2007/2008 AKADEMİK YILI PERSONEL HAREKETLİLİĞİ İÇİN BELİRLENEN ULUSAL ÖNCELİKLER

Personel Hareketliliği kapsamında;
Daha önce hareketlilik faaliyetinden faydalanmamış personele,
Daha önce hareketlilik faaliyetlerine dahil olmayan bölüm ya da birimlere,
Daha önce hareket faaliyetlerinde yer almayan ve ya az sayıda yer alan ülke ve yükseköğrenim kurumlarına öncelik verilmesi hedeflenmektedir.

Ders Verme Hareketliliğine Katılabilme Şartları

1. EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda en az yarı zamanlı öğretim elemanı olunması,
2. Üniversiteler arası anlaşmanın olması,
3. Hem gönderen hem de misafir olunan yükseköğretim kurumu tarafından kabul edilen bir öğretim programının (teaching programme) olması (Öğretim programı taraflarca imzalanmış olmalı ve en azından gerçekleştirilecek programın genel amaç/hedeflerini, içeriğini ve beklenen sonuçlarını içermelidir)
NOT: Ders verme hareketliliği sonrasında hibe almaya hak kazanabilmek için misafir olarak gidilen yükseköğretim kurumunda en az 5 ders saati ders vermek gerekmektedir.

Personel Eğitimi Hareketliğine Katılabilme Şartları

1. EÜB sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğretim elemanı, yönetici, idari personel olunması ya da işletmede personel olunması,
2. Üniversiteler arası anlaşmanın olması (üniversite ile işletme arasında anlaşma gerekmemektedir),
3. Hem gönderen hem de misafir olunan kurum tarafından kabul edilen bir iş planının (work plan) olması (İş planı taraflarca imzalanmış olmalı ve en azından gerçekleştirilecek programın genel amaç/hedeflerini, içeriğini ve beklenen sonuçlarını içermelidir)
NOT: İşletmeden yükseköğretim kurumuna personel hareketliliği durumunda, yükseköğretim kurumunun işletmenin personeline daveti gerekmektedir.

2007/2008 Akademik yılı Personel Hareketliliği Seçim Kriterleri

Personel hareketliliğine katılacak kişilerin seçimi gönderen yükseköğretim kurumu tarafından yapılır. Ulusal önceliklerin göz önüne alınması ile seçimler sırasında şeffaflık ve adaletin gözetilmesi hususu önemlidir.

2007/2008 Akademik yılı Personel Hareketliliği Hibe Hesapları

2007/2008 akademik yılında personel hareketliliğine katılacak kişilerin harcırah ve seyahat giderleri aşağıda açıklanan şekil ve miktarlarda ödenebilecektir.

1. Erasmus kapsamında personel hareketliliğinden faydalanacak olan personele verilecek olan harcırah miktarı aşağıda belirtilen ülke kategorileri göz önüne alınarak hesaplanacaktır.

2. Erasmus kapsamında personel hareketliliğinden faydalanacak olan personele verilecek olan harcırah miktarı gidilen ülke ile birlikte gidilen süreye göre aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar dikkate alınarak hesaplanacaktır. Tabloda kullanılan “hafta” terimi “5 iş günü” anlamına gelmektedir.

3. Erasmus kapsamında personel hareketliliğinden faydalanacak olan personele ödenecek seyahat gideri uygun olarak tanımlanan “gerçekleşmeler” üzerinden hesaplanacaktır. Personelin ekonomik seyahat alternatiflerini kullanması gerekmektedir. Hava yoluyla seyahatlerde mutlaka ekonomi sınıfı biletler kullanılmalı, mümkün olduğunca indirimli tarifelerden yararlanılmalıdır.

4. Hareketlilik gerçekleştiren personelin hibesi 2 taksitte ödenecektir.

5. Taksit oranları, ilk taksit oranı toplam hibenin %80'ini geçmeyecek şekilde, Merkez tarafından belirlenecektir.

6. İlk taksitin ödemesi personel hareketliliğe başlamadan önce yapılır. İkinci taksit ödeme ise personel döndükten ve faaliyet raporunu teslim ettikten sonra yapılır.

Örnek hibe (harcırah) hesaplamaları:

(Örnek olarak verilen her bir durum için uygun bulunan seyahat gideri gerçekleşmeler üzerinden ödenecektir)

Hareketlilik faaliyetinden faydalanan personelin ilgili taraflarca imzalanmış öğretim programı veya iş planında 05.03.2007 – 08.03.2007 tarihleri arasında I. kategoride belirtilen ülkelerden birinde bilfiil ders verdiği yada eğitim aldığı açıkça görünen personel için ödenecek hibe miktarı:

Başlangıç ve bitiş tarihlerinde de eğitim veya öğretim yapıldığı öğretim programı veya iş planında açıkça göründüğü takdirde ilgili personel için 4 iş günü karşılığı 4*85 = 340 € hibe ödenebilir.

Hareketlilik faaliyetinden faydalanan personelin ilgili taraflarca imzalanmış öğretim programı veya iş planında 07.03.2007 – 22.03.2007 tarihleri arasında I. kategoride belirtilen ülkelerden birinde bilfiil ders verdiği yada eğitim aldığı açıkça görünen personel için ödenecek hibe miktarı:

Başlangıç ve bitiş tarihlerinde de eğitim veya öğretim yapıldığı öğretim programı veya iş planında açıkça göründüğü takdirde ilgili personel için 12 iş günü karşılığı hibe ödenebilir. İlgili tablodan görüleceği üzere, haftalık olarak belirlenen hibeler dikkate alındığında 5 işgünü = 1 haftaya karşılık gelen hibe miktarı 425 €’dur. İkinci hafta için öngörülen hibe 198 €, üçüncü hafta için öngörülen hibe ise 113 €’dur. Bu durumda üçüncü haftanın iki günü için hak edilen hibe miktarı 113/5=22,6 € olarak hesaplanabilir. Sonuç olarak, 12 işgünü için hak edilen hibe miktarı 425+198+ (113/5)*2 = 668,2 € olmalıdır.

2007/2008 Akademik yılı Personel Hareketliliğine ilişkin Maaş ve Yükümlülükler

Erasmus personel hareketliliği kapsamında yurtdışında geçirilen süre boyunca ilgili personel Türkiye'deki maaşını almaya devam eder.

Erasmus personel hareketliliği kapsamında yurtdışında bulunan personelin yurtdışında geçirdiği süre, normal hizmeti dahilindedir ve kendisine ek hizmet yükümlülüğü getiremez.

Erasmus personel hareketliliği kapsamında yurtdışına gidecek personel kendi kurumundan yolluk ve gündelik alamaz.